La prevención de riesgos laborales ha de estar presente en todos los niveles jerárquicos de la empresa con la participación de los trabajadores, delegados de prevención y comités de Seguridad y Salud, en su caso. La seguridad debe estar integrada dentro de los procesos de gestión y producción de la misma.
La Seguridad y salud de la empresa debe ser considerada como una inversión y no solo como una obligación impuesta por la ley. Es necesario enfatizar tanto cualitativa como cuantitativamente en los valores, los patrones culturales, los hábitos y los usos.
Implantar una nueva filosofía de trabajo en una empresa supone estar mentalizado y sensibilizado hacia la importancia que tiene. Resulta paradójico asumir una filosofía de empresa basada en la calidad cuando no se presta la debida importancia a los aspectos fundamentales de la prevención de riesgos laborales y su integración en el proceso productivo, y lamentablemente son numerosas las ocasiones en las que nos encontramos ante esta situación.
El equipo humano es el fundamento del éxito y debe convertirse en el protagonista activo de la prevención.
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